Advogado Online

Marco Santos

Nova Iguaçu (RJ)

0seguidor2seguindo

Sobre mim

Faça sua pergunta aos nossos Advogados Especialistas.

Formado pela Universidade Estácio de Sá, pós graduado em Direito Público, especialista em ações envolvendo companhia de energia elétrica ou fornecimentos essenciais.
Antes de atuar como advogado fui aprovado em alguns concursos públicos e que me fez ter a dúvida entre atuar como advogado, mas a vocação escolhei a advocacia e atualmente tentamos nos consagrar como o melhor escritório do Rio de janeiro, almejando ser o melhor do Brasil.
Estamos atuando com Atendimento em :
Direito Família,
Cível,
Trabalhista,
Imobiliário,
Consumidor
Criminal. 💼

Principais áreas de atuação

Direito Civil, 50%

É o principal ramo do direito privado. Trata-se do conjunto de normas (regras e princípios) que r...

Direito do Consumidor, 50%

É um ramo do direito que lida com conflitos de consumo e com a defesa dos direitos dos consumidor...

Recomendações

(1)

Comentário · há 10 anos

CLT poderá prever contrato de trabalho multifuncional

Senado · há 10 anos

Em pequenas e médias empresas é normal a multifunção. Sou proprietário de uma transportadora de porte médio, sou estudante de direito e desempenho todas as funções dentro do nosso negócio. Tenho uma funcionária de 24 anos formada em administração por uma faculdade federal e que tem salário de R$3.400,00 e que no final custa R$4.700,00 ao mês, mas a quantidade de trabalho e o porte de minha empresa não permite que está funcionaria fique apenas responsavel pelo administrativo da empresa. Ela cuida dos documentos de RH, financeiro, contabilidade dando todo o suporte para o contador, e passa o maior tempo respondendo aos clientes na parte comercial que é onde a empresa se sustenta sendo o restante reflexo da parte comercial. Ainda no período da manhã quando estou cursando direito ela que toma as decisões necessáriaa. Considero ela multifuncional dentro do escritório, obviamente ela não vai ainda sair do escritorio para dirigir caminhão e fazer entregas sendo estas funções específicas.
A lei como já dito só vem a preencher as lacunas em aberto para evitar consequências jurídicas, não há exploração, ela aprende todas as funções e se qualifica a cada dia agregando mais valor agregando o seu trabalho, quando começou na empresa a 3 anos recebia 900,00.... Se tivesse q ter uma para faturar, uma para auxiliar no comercial, uma para atender ao telefone, uma para cuidar dos documentos do RH.... eu largo a faculdade, volto a ficar direto na empresa e contrato uma auxiliar para cada função mas q vai receber um normativo de R$ 930,00.
Falam em exploração sempre marginalizando o empresário que é quem da emprego neste país. Exploração que vejo é com colegas principalmente mulheres na faculdade de direito, que são contratadas como "estagiárias" recebendo R$ 600,00 por mês sem CLT por ser estágio, mas na verdade passam o dia atendendo telefone, anotando agenda de audiências, cobrando cliente, servindo cafezinho, limpam o escritório e muitas vezes ainda cuidando de assuntos particulares do patrão Advogado. E sobrando zero tempo para aprender algo do que o estágio se destina, sobrando zero tempo se quer para tirar uma dúvida que some ao seu aprendizado. Isso sim é exploração.

5

Perfis que segue

(2)

Carregando

Seguidores

Carregando

Tópicos de interesse

(6)

Carregando

Novo no Jusbrasil?

Ative gratuitamente seu perfil e junte-se a pessoas que querem entender seus direitos e deveres

Criar minha conta

Outros advogados em Nova Iguaçu (RJ)

Carregando